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来源:海鑫钢网责任编辑:小廖时间:2019年06月14日 10:23手机海鑫钢网

当前和今后一个时期,攀钢将结合最优产线打造、六西格玛管理及“五大平台建设”,力争用3年时间推动职工创新工作室创建工作上一个大台阶。13日,攀钢召开职工创新工作室推进工作会,就充分发挥职工创新工作室协同创新的示范引领作用,助力新攀钢建设作出安排部署。

攀钢党委副书记、工会主席张治杰出席会议并讲话。

会上,岳彩东、林良海、黄运峰、彭涌涛、刘波技能大师工作室作了竞赛成果展示。在2018年开展的“创造新成果,展现新作为”专项劳动竞赛中,各创新工作室积极参加竞赛活动,完成创新成果275项,开展各类技术培训、交流1018场次,导师带徒306名。经组织评审,攀钢对竞赛中涌现出的25个优秀创新工作室进行了表彰。

为加强和改进创新工作室工作,弘扬工匠精神,充分发挥劳动模范、高技能人才的创新引领作用,加大协同创新力度,抓好高技能人才的培训与传承,持续推进职工岗位创新工作,当天,攀钢就集团公司级劳模创新工作室、技能大师工作室开展“提档升级,创新引领”专项劳动竞赛作了安排部署;宣布成立职工创新联盟(试点),攀钢钢轨、炼铁—炉前、炼钢—连铸、钛原料、电工等五大攀钢职工创新联盟签订了协议。

张治杰在讲话中,总结了近年来攀钢创新工作室工作情况,在充分肯定成绩的同时,剖析了工作中存在的主要问题,就进一步推进创新工作室工作提出明确要求。他强调,今后3年,要围绕“工作总体上一个大台阶”这一目标要求,切实加强创新工作室工作的领导和指导,协同形成合力;建立完善创新工作室工作机制,确保工作更加务实、有效;充分发挥职工创新工作室创新引领作用,在弘扬新时期劳模、工匠精神中起好示范,形成良好氛围;注重成果总结与申报,加大宣传力度,进一步推进攀钢职工创新工作深入开展,激励广大干部职工不忘初心、牢记使命、真抓实干,以优异成绩向攀钢成立55周年、新中国成立70周年献礼!

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