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来源:海鑫钢网责任编辑:小廖时间:2019年05月08日 15:34手机海鑫钢网

河钢邯钢炼铁部8号高炉组织干部职工全员学习河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神,通过专题会、班前班后会、安全会等方式,把学事迹、学榜样、学楷模不断引向深入,以“时代楷模”精神为榜样,大力弘扬拼搏竞进之风,推进高炉长周期稳定顺行,技术经济指标持续改善,为公司实现高质量发展贡献力量。

该高炉召开河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神专题会,组织车间领导、作业长、生产骨干集中观看《时代楷模发布厅》相关视频,集体学习讨论,领会精神内涵。以作业区为单位,作业长向作业区职工传达“时代楷模”精神,将先进精神传达到作业区每个岗位、每名职工,让“时代楷模”精神鼓舞士气、指导工作。充分利用网络宣传工具,在该高炉工作微信群上,及时更新发布学习要求和学习资料。

该高炉成立“时代楷模”精神宣讲小组,每天利用班前会时间,向在场的每一名职工传达河钢集团塞尔维亚公司管理团队先进事迹,让先进精神第一时间传递到基层。在黑板报、宣传栏及时张贴媒体《河钢邯钢版》,让职工及时学习到集团和公司的最新要求和最新精神。要求干部职工结合岗位撰写学习“时代楷模”精神心得体会,促进产量、指成本工作不断前进。

该高炉将11名技术主管、7名技师和1名操作专家组成攻关团队,集中技术力量,解决产线上制约生产、质量、指标的难题。同时,每名技术人员将学习“时代楷模”精神与所在岗位实际相结合,自主挑选承担一项课题,解决岗位上长期存在、突发出现的问题,为下道工序提供成本低、质量优的铁水,助推公司高质量发展。

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